Le curriculum vitae de l’infirmière

Document fondamental avec la lettre de motivation, le CV doit retracer et décrire le parcours scolaire et professionnel de l’infirmière.

Qu’elle soit nouvellement diplômée ou expérimentée, il est impératif de mettre en avant ses compétences et son expérience professionnelle.

Cet outil des ressources humaines doit résumer la carrière professionnelle de l’IDE, en une seule page. Des stages aux différents emplois, en passant par l’obtention du diplôme et les remplacements, tout doit y figurer et être organisé de manière claire et concise, afin que le CV puisse se parcourir du regard en une minute.

Même si, en tant qu’infirmière, il est assez simple de trouver un travail, il est essentiel de bien organiser son document et contourner quelques pièges, pour passer l’étape de la sélection de CV.

Conseils pour rédiger un CV d’infirmière optimal

Le CV est la première chose qu’un recruteur regarde. La candidate doit mettre en avant son parcours de manière claire et concise.

Retrouvez ci-dessous quelques recommandations pour présenter un CV conforme aux attentes :

• Avoir un CV sans faute. Même si l’infirmière n’occupe pas un poste administratif, elle doit envoyer une candidature avec un orthographe parfaite et sans faute de syntaxe. Il est vivement recommandé d’utiliser le correcteur d’orthographe et de solliciter un proche pour une relecture.
• Soigner la présentation, en allant à l’essentiel. Un CV doit tenir sur une page. Selon l’expérience, le CV peut être recto-verso. Cette limitation d’espace oblige à synthétiser et ne donner que les informations pertinentes aux ressources humaines. Oubliez la fantaisie et privilégiez une police claire de type Arial ou Times New Roman et les couleurs sobres.
• Avoir un style percutant. Pour faciliter la lecture au recruteur, écrivez toujours vos expériences par ordre chronologique. Il faut clairement distinguer les stages, nombreux au cours de la formation d’infirmière et l’expérience professionnelle. L’écriture d’un CV est réduite au minimum, avec un style quelque peu télégraphique.
• Présenter un CV clair. Le secteur médico-social et sanitaire est particulièrement adepte des acronymes (mots formés par les initiales comme IDE ou EHPAD), dont les professionnelles utilisent machinalement. Le personnel des services de ressources humaines, dans les hôpitaux, est titulaire d’une formation administrative et donc moins aguerri aux termes médicaux.
• Assumer son parcours de A à Z. La vie professionnelle peut être parsemée de périodes de chômage, d’inactivité suite à un congé parental / maladie ou une année sabbatique avec des voyages. Ces pauses peuvent être indiquées sobrement pour une meilleure compréhension du CV.

Il est crucial de rester humble et soi-même au travers d’un CV. L’IDE exerce un métier d’équipe. Elle ne peut pas s’attribuer tout le succès d’un travail collectif. De plus, il est important de ne pas mentir sur un CV. Les recruteurs peuvent prendre contact avec vos anciens employeurs, pour vérifier la véracité de vos propos.